¿Qué es y cómo aplica la NOM 035?

Seguro ha escuchado o leído acerca de la NOM 035, pero ¿sabes cómo aplicarla en tu empresa? La denominada NOM-035-STPS-2018, así como todas las normas oficiales mexicanas que emite  la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades en los espacios laborales, e impulsar las condiciones necesarias en temas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo. 

Esta norma en particular busca identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, aquellos que puedan provocar trastornos relacionados con la ansiedad, el sueño o el estrés. 

Su meta es promover un entorno organizacional favorable, y entrará en vigor en 2 etapas:

  • Del 23 de octubre de este año, comprendiendo las medidas de prevención, identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de información.
  • A partir del 23 de octubre del 2020, considerando factores de riesgo psicosocial, entorno organizacional, medidas, acciones de control y práctica de exámenes médicos. 

Su aplicación es para todo el país y para todos los centros de trabajo, de acuerdo con el número de su personal: 0 a 15 trabajadores, entre 16 y 50 trabajadores, y más de 50 trabajadores.

Entre las obligaciones de esta norma para los empleadores destaca la de adoptar políticas y controles para prevenir los factores de riesgo psicosocial y violencia laboral, difundir información entre los trabajadores, y practicarles exámenes médicos cuando existan síntomas que indiquen alteraciones a su salud, esta última obligación aplica en 2020.

Además, indagar para identificar y analizar factores de riesgo psicosocial, como son las condiciones del ambiente laboral, carga de trabajo, controles, jornadas que excedan lo establecido en la ley, interferencia en la relación trabajo-familia, relaciones negativas y violencia laboral.

Las empresas por obligación deben llevar un registro de todos los resultados, las evaluaciones del entorno organizacional, las medidas adoptadas, los trabajadores a los que se les aplicó exámenes médicos, y resguardar esta información por un año. 

Por el incumplimiento de esta norma, la Ley Federal del Trabajo establece multas de entre $26,767 y $535,350 pesos. Con el debido cumplimiento de estas disposiciones, se promueve la mejora del entorno organizacional y el aumento en la productividad laboral en las empresas y los centros de trabajo.

Para poder cumplir con dicha norma, existen aplicaciones y software en el mercado con diferentes alcances y características, te recomendamos utilizar la aplicación CONTPAQi® Evalúa 035; ya que además de cumplir con la ley, te permite verificar estadísticas de resultados por persona, área, departamento y centros de trabajo, entre otras particularidades. ¡Evita multas y cumple hoy! 

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